CONSULTATION RAWDA HARB CONSULTING

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Mission

Rawda Harb est enseignante, chercheuse et actrice du changement social, qui se consacre à fournir des solutions créatives et concrètes sur les thèmes du décolonialisme, de l'inclusion, de la formation continue et de la croissance post-traumatique dans divers espaces.

Elle est basée à Tiohtià:ke volée, occupée et non cédée / « Montréal ». 

Travaillons ensemble pour rendre vos lieux professionnels plus inclusifs !

Que vous souhaitiez mettre à jour votre documentation, vos sites web ou avoir des ateliers axés sur l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) dans vos salles de classe ou vos lieux de travail, nous pouvons vous aider ! Chez Consultation Rawda Harb, nous avons plus de 16 ans d'expérience dans l'enseignement, l'organisation d'ateliers sur de nombreux sujets, la gestion de projets, l'administration et l'analyse des sondages (qualitative et quantitative) et la conception pédagogique. Nous serions très heureuses.x de réaliser votre prochain projet avec vous!

Services

Pour les établissements éducatives

Pour les établissements éducatives

Pour les établissements éducatives

texte alt: image décorative. Deux arbres en forme de têtes humaines s'envoient des oiseaux.

Pour les établissements d'enseignement, nous offrons une large gamme de services de consultation, animation d'ateliers, des séances de formation et des documentation sur plusieurs sujets, que ce soit pour votre personnel ou vos élèves (le contenu s'adresse à différents publics de manière appropriée) :


  • Mettre en œuvre les pratiques tenant compte des traumatismes
  • Langage et pratiques inclusifs
  • Formation à la sensibilité sur: questions de genre, neurodiversité, santé et sexualité, santé mentaleSanté et sexualité    
  • Aborder des sujets sur la réduction des méfaits et/ou l'abus de substances
  • Établir un budget
  • Conseils pour la recherche d'emploi, coaching professionel et leadership
  • Louer un appartement (droits des locataires)
  • Conception pédagogique (axée sur l'EDI) 
  • Réalisation d'enquêtes et d'analyses sur les caractéristiques démographiques, le niveau d'études et les besoins, les objectifs professionnels, les traumatismes, les problèmes de santé mentale, etc.  

Pour les entreprises

Pour les établissements éducatives

Pour les établissements éducatives

texte alt: image décorative. Un ordinateur portable avec plusieurs rapports papier éparpillés sur un

Pour les entreprises, nous offrons une large gamme de services de consultation, animation d'ateliers, des séances de formation et des documentation sur plusieurs sujets  (le contenu s'adresse à différents publics de manière appropriée)


  • Mettre en œuvre les pratiques tenant compte des traumatismes
  • Langage et pratiques inclusifs
  • La préservation de l'espace (holding space) après les événements traumatisants
  • Pratiques réparatrices dans les organisations
  • Comportements (ré)organisationnels pour des environnements de travail plus sains
  • coaching professionel et leadership
  • Formation à la sensibilité sur: questions de genre, neurodiversité, santé et sexualité, santé mentale
  • Révision ou rédaction de documents organisationnels en utilisant un langage inclusif et des polices de caractères, des couleurs, des formats accessibles, etc.
  • Mise à jour du contenu des sites web pour plus d'inclusion et d'accessibilité
  • Réalisation de sondages et d'analyses sur les données démographiques, le niveau d'études et les besoins, les objectifs professionnels, les traumatismes, les problèmes de santé mentale, etc. avant de suggérer les prochaines étapes.
  • Gestion de projet (axée sur l'EDI) 
  • Traduire (FR/EN/AR), produire et/ou rédiger des documents, des publications, des sites web, etc.

Pour les organismes communautaires

Pour les établissements éducatives

Pour les organismes communautaires

texte alt: image décorative. Personnes assises en cercle autour d'une table.

Pour les organismes communautaires, nous offrons une large gamme de services de consultation, animation d'ateliers, des séances de formation et des documentation sur plusieurs sujets, que se soit pour votre personnel ou vos communautés (le contenu s'adresse à différents publics de manière appropriée)


  • Mettre en œuvre les pratiques tenant compte des traumatismes
  • Langage et pratiques inclusifs
  • La préservation de l'espace (holding space) après les événements traumatisants
  • Pratiques réparatrices dans les organisations
  • Comportements (ré)organisationnels pour des environnements de travail plus sains
  • Conseils pour la recherche d'emploi, coaching professionel et leadership
  • Formation à la sensibilité sur: questions de genre, neurodiversité, santé et sexualité, santé mentale
  • Aborder des sujets sur la réduction des méfaits et/ou l'abus de substances
  • Établir un budget
  • Louer un appartement (droits des locataires)
  • Révision ou rédaction de documents organisationnels en utilisant un langage inclusif et des polices de caractères, des couleurs, des formats accessibles, etc.
  • Mise à jour du contenu des sites web pour plus d'inclusion et d'accessibilité
  • Réalisation de sondages et d'analyses sur les données démographiques, le niveau d'études et les besoins, les objectifs professionnels, les traumatismes, les problèmes de santé mentale, etc. avant de suggérer les prochaines étapes.
  • Gestion de projet (axée sur l'EDI) 
  • Traduire (FR/EN/AR), produire et/ou rédiger des documents, des publications, des sites web, etc.

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Parlons de votre prochain projet extraordinaire!

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